法律分析： （1）肇事逃逸定罪量刑与情形相关。一般交通肇事逃逸，量刑在三年以上七年以下有期徒刑，追诉时效从犯罪行为发生时起算，为期10年。 （2）若因逃逸致人死亡，量刑提升至七年以上有期徒刑，这种情形下追诉时效.

1.有限责任公司可走破产程序。若企业不能还到期债，资产不够还全部债或明显没能力还，就可按规定清理债务。 2.出现破产原因时，债权人或债务人可向法院申请破产。若债权人申请，法院受理后，债务人要在期限内交财产说明、.

1.离婚时三个孩子抚养权归属要综合多方面因素判定，以最有利于未成年子女为根本原则。不同年龄段的孩子，抚养权判定标准不同。 2.不满两周岁的子女原则上随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养的情况。已满两周岁的子女，法院.

风力发电占用耕地需按标准补偿。依据《中华人民共和国土地管理法》，补偿标准因土地类型而异，如未及时补偿，可能影响农民权益，造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

结论： 破产剩余资产清算需管理人拟订方案经债权人会议讨论、法院裁定认可，优先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等、社保税款、普通债权顺序清偿，不足同一顺序按比例分配，附条件债权分配额提存。 法律解析： 依.

在广东广州地区，车辆强险可通过保险公司或车管所缴纳。 分析：车辆强险即机动车交通事故责任强制保险，是法律规定必须购买的保险。在广州，您可以选择向各大保险公司（如人保、平安等）直接购买，这些公司通常设有线上.

被骗的钱有可能追回，但需报案并配合调查。《刑法》规定诈骗公私财物可受刑罚，若不及时处理，诈骗者可能继续行骗，受害者损失将难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

金银花国家补赔标准因地区而异，无法直接给出具体数额。 依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，补赔标准需考虑地区经济、当事人状况及地方性条例，法官会主观裁量。不及时处理可能导致.

彩礼算不算共同财产得看具体情况。 通常来讲，如果彩礼是在登记结婚前给的，一般就看作是对女方个人的赠与，这属于女方个人财产。 要是彩礼在登记结婚后给，并且因为给彩礼让给付方生活变得困难了，离婚的时候可以要求返.

法律分析： （1）分居状态并不影响离婚时财产的分割。在离婚财产分割中，首要步骤是确定夫妻共同财产范围，一般婚姻存续期间双方获得的财产大多属于共同财产。 （2）财产分割方式上，双方可先自行协商，若能达成一致意见.

常见处理方式为报警并寻求法律援助。若金额较小可考虑私下协商，但建议优先报警，以确保自身权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警。具体.

《刑法》规定，要是有人用暴力、胁迫或者其他办法去强制猥亵他人或者侮辱妇女，那是要处五年以下有期徒刑或者拘役的。要是聚众或者在公共场所当众犯前面说的这个罪，又或者有其他恶劣情节，那就得处五年以上有期徒刑。.

贵阳市确定交通事故责任主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其相关司法解释。在处理交通事故时，交警机关会进行现场勘察、检查车辆、询问证人，并根据证据判定各方的责任。通常，责任认定基于过错责任制，即谁.

法律分析： （1）起诉第三者破坏家庭财产，关键在于确认并收集能证明其恶意转移、侵占夫妻共同财产的证据。转账记录可直观体现资金流向，赠与协议能明确财产赠与事实，聊天记录则可能包含关于财产转移的沟通内容，这些证.

当一方执意拖着不离婚时，有离婚意愿的另一方有权向法院提起离婚诉讼。 在起诉离婚时，需准备一系列重要证件。本人身份证必不可少，它是确认当事人身份的依据。结婚证更是关键，它直接证明了双方的婚姻关系。倘若涉及财.

非法盗取别人信息违法，具体条款需依情况而定。 《刑法》中有关于非法获取公民个人信息罪的规定，此行为侵犯了他人隐私，严重者可致财产损失或人身安全威胁。若不及时处理，将助长犯罪气焰，破坏社会秩序。 ✫✫✫✫✫有.

具体操作： 1. 申请政府补贴：准备好残疾证明、身份证明等相关材料，前往当地残联或民政部门填写申请表，提交材料并等待审核。审核通过后，将按规定发放补贴。 2. 利用税收优惠：了解税收优惠政策的具体内容，如残疾人员个.

孩子能否申请事实无人扶养儿童补贴需视具体情况而定。 分析：在广东省佛山，若父母虽为聋哑人但具备抚养能力，孩子则不符合申请条件。事实无人扶养儿童补贴主要针对父母双方不能完全履行抚养和监护责任的儿童，如父母重.

债务人减轻公司债务负担的方法如下： 债务重组：和债权人协商，延长还款时间、降低利息或部分免除债务，债权人考虑长远利益可能会同意。 资产处置：出售闲置或非核心资产换钱偿债。 引入战略投资者：增加资金、优化股权.

（一）若存在职务侵占行为，应及时认识错误，主动与单位沟通，争取在立案前退款并获得单位谅解，尤其侵占数额不大、情节轻微时，有可能避免立案。 （二）若侵占数额较大、情节严重，不要抱有侥幸心理，及时退款虽不能避.