给亲戚打工欠钱不还怎么办

结论：
给亲戚打工遭遇欠钱不还，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者的工资权益受法律保护。当给亲戚打工遇到欠款不还时，收集考勤记录、工资条等证据能证实劳务关系和欠款事实，为后续维权奠定基础。先友好协商并记录过程，既能给亲戚解决问题的机会，也能留存协商证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理，维护劳动者权益。申请劳动仲裁是合法解决纠纷的有效途径，对仲裁结果不服还能向法院起诉。在维权过程中，要积极运用法律武器，保障自己的工资权益。如果在处理此类问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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给亲戚打工遭遇欠款不还，要收集证据并通过合适途径维权。
1.收集证据：收集能证明劳务关系和欠款事实的证据，像考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这是维权的基础。
2.友好协商：和亲戚友好协商，明确表达支付拖欠工资的诉求，并记录协商过程。协商是较为温和的解决方式。
3.投诉仲裁诉讼：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。法律途径能有力保障自身合法权益，促使亲戚履行支付工资的义务。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。考勤记录可证明工作时长和出勤情况，工资条明确工资标准和应发金额，聊天记录、通话录音能直接体现欠款事实和双方沟通情况，这些证据是后续维权的有力支撑。
（2）友好协商是解决问题的首选方式。在协商时明确表达诉求并做好记录，既能给亲戚解决问题的机会，又能为后续可能的法律程序保留证据。
（3）若协商失败，向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行调查处理。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，能通过仲裁程序解决纠纷。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以确保合法权益得到保障。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据时要确保其真实性与完整性，比如聊天记录要保留完整对话，考勤记录需有单位盖章等，为后续维权做好充分准备。
（二）协商时态度要坚定且诚恳，记录协商过程可采用录音或文字记录方式，以便后续可能用到。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供单位信息和欠款情况。申请仲裁要在规定时效内进行，准备好相关材料。
（四）若对仲裁结果不服起诉到法院，要严格遵循法院的诉讼程序和要求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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给亲戚打工被拖欠工资，可按以下方法处理：
第一步，收集证据，像考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，用来证明劳务关系和欠款事实。
第二步，与亲戚友好协商，明确提出支付工资的要求，并记录协商过程。
第三步，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院起诉，用法律保障权益。