在人力资源侧评中心办的保安员岗位能力测评证

该证书可作为上岗参考，但需确认是否符合当地保安员上岗规定。
分析：人力资源测评中心颁发的保安员岗位能力测评证书，是对保安员岗位能力的一种评估和认证。然而，是否能凭此证书上岗当保安，还需根据当地关于保安员上岗的具体法律法规和规定来判断。不同地区对于保安员的上岗要求可能有所不同，包括是否需要额外的许可证、培训或资质等。
提醒：如果在应聘保安岗位时，雇主或相关部门对证书提出质疑或要求提供其他证明，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或当地保安监管部门。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地规定、核实证书有效性及与雇主沟通。
选择方式：
- 若当地有明确的上岗规定，应严格遵守，确保所有资质符合要求。
- 核实证书颁发机构的权威性和证书的真实性，避免使用伪造或无效的证书。
- 与雇主明确上岗要求，如有必要，可提供额外证明或参加要求的培训。
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具体操作：
1. **了解当地保安员上岗规定**：查询当地政府或保安监管部门发布的关于保安员上岗的具体要求，包括所需资质、许可证、培训等。
2. **核实证书有效性**：联系人力资源测评中心或相关认证机构，确认所持有的保安员岗位能力测评证书的真实性和有效性，以及是否符合当地上岗要求。
3. **与雇主沟通**：向雇主提供证书复印件或原件，并说明证书的来源和有效性。若雇主有额外要求，如参加特定培训或考取其他证书，应积极配合。
4. **参加额外培训或考取其他证书**：如当地规定要求额外的培训或证书，应报名参加并通过考核，以确保完全符合上岗要求。
5. **法律咨询**：在遇到不明确或争议的情况时，及时咨询法律专业人士，以确保自己的权益不受损害。
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